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“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（ ）。

选择一项：
A. 变革的不确定性
B. 守旧的思维惯性
C. 不认同变革的目标
D. 缺少创新精神
E. 跨文化冲突

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出自：广东开放大学-工商企业文化

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