将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )
A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
出自:西安交通大学--人力资源管理(高起专)学习指南

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块