可用于绩效信息收集的方法包括( )。(本题3.0分)
A.观察法
B.关键事件法
C.工作记录法
D.相关人员反馈法
E.平衡计分卡
出自：桂林理工大学人力资源管理概论

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245403】个 (题库试题定时更新)