从组织层次上来看，绩效可以划分为（ ）。
A.员工个人绩效
B.部门绩效 　
C.全面绩效
D.董事会绩效
出自：国家开放大学现代管理原理

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证