教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括( )。

A.培训内容分析

B.培训教师考评

C.选择购买、编辑教学大纲和教材

D.受训人员分析
出自：河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发

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