张丽是刚刚进入企业的新员工,企业对张丽职业生涯管理的主要任务是( )。
·为张丽设置合理畅通的职业发展通道
·协助张丽做出初步的职业生涯发展规划
·保证张丽合理的岗位轮换和晋升
·扩大员工现有的工作内容
出自：佳木斯大学语言治疗学

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