津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )
A.有效劳动时间的长短       B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低    D.劳动者的劳动成果的大小
出自：西安交通大学--人力资源管理（高起专）学习指南

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