人力资源规划的目标包括（ ）（单选）—5分
A 改善组织内部薪酬福利制度
B 建立更合理的激励和约束机制
C 为培训需求分析提供依据
D 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
出自：河北民族师范学院-人力资源管理

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245188】个 (题库试题定时更新)