人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )。
·人力资源需求预测
·人力资源供给预测
·供需综合平衡
·人力资源费用预算
·人力资源发展预测
出自：政治思修

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