在选择关键绩效指标时应遵循- -定的原则，其中有- -项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是( )

A、
重要性原则.

B、
关联性原则

C、
可操作性原则

D、
职位的可控性原则
出自：合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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