以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。
· 主要取决于所作的努力
· 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
· 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
·在很大程度上受所作的努力的影响
出自：西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10231941】个 (题库试题定时更新)