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途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是（）。

选择一项：
A. 假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。
B. 是基于特性理论，而不是权变理论
C. 采用的风格是基于任务而不是员工需要
D. 基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型

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出自：广东开放大学-管理基础与实务

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