以下不属于360度绩效反馈计划优点的是( )

A、
避免对“硬性”绩效目标的过分依赖

B、
比传统方法更全面

C、
比传统方法更公平

D、
人们过分注重反馈的形式
出自：合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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