人力资源规划有利于组织对员工短缺或过剩情况进行预测。（ ）
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确

B.
错误
出自：四川开放大学人力资源管理

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245188】个 (题库试题定时更新)