某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释( )
· 期望理论
· 公平理论
· 需要层次理论
· 强化理论
出自：西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)

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