某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用（）得以解释。（1分）
A强化理论
B公平理论
C需要层次理论
D期望理论
出自：武汉科技 管理学

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