菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括: 1.领导者——成员关系；2. （）；3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

出自：国家开放大学—领导科学与基础

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