企业文化冲突的过程是（ ）（以下顺序正确的是）。 ①典型化②放大差异③压制④感知差异

选择一项：
A. ④①②③
B. ④②①③
C. ④③②①
D. ①④③②
E. ①④②③
出自：广东开放大学-工商企业文化

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