（ ）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。

选择一项：
A. 协调功能
B. 导向功能
C. 约束功能
D. 区分功能
E. 以上答案都不对
出自：广东开放大学-工商企业文化

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