绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遭循的是正态分布规律,即(A) - 自考题库

绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遭循的是正态分布规律,即(A)

出自：西安交通大学——人力资源管理

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