目标管理的局限性表现在（ ）
A)
对管理人员的专业水平要求高
B)
难以确定真正可考核的目标
C)
过分强调短期目标
D)
缺乏弹性、难以权变
E)
难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围
出自：上海开放大学管理学概论

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