组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是( )

A、
自下而上、层层分解

B、
彼此平行、相互融合

C、
自上而下、层层分解

D、
彼此平行、相互独立
出自：合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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