以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利<br>A、正确<br>B、错误 - 自考题库

以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利
A、正确
B、错误

出自：安徽开放大学社会保障学

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