人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有( )
A
整体性和相对稳定性
B
整体性和不可测量性
C
相对稳定性和不可测量性
D
相对稳定性和可测量性
出自：南阳理工学院人力资源管理(专升本)

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