一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（ ）组织结构原则。
A. 权变
B. 弹性
C. 双因素
D. 激励
出自：兰州财经大学组织行为学
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