在绩效评估中,评估者未能区分被评估者绩效的不同方面,产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是( )
·近因效应
·似我效应
·光环效应
·暗示效应
出自:西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)