“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题，对熟悉的事物有一种亲切感，越是目前效益比较好的企业，员工的创新意识越差。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（ ）。

选择一项：
A. 变革的不确定性
B. 守旧的思维惯性
C. 不认同变革的目标
D. 缺少创新精神
E. 跨文化冲突
出自：广东开放大学-工商企业文化

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