下列企业中（ ）不适合建立能力薪酬体系。
A. 知识性员工占主体的高科技企业 B．服务型员工占主体企业
C. 组织结构扁平化、网络化的企业 D. 外界环境稳定的企业
出自：西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南

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