对期望理论的描述正确的是（ ）。
A.薪酬和绩效之间的联系至关重要
B.工作任务、责任和绩效标准应当明确界定
C.员工对于个人能力的自我评价非常重要
D.较多的绩效奖励比较少的绩效奖励更具有激励效果
E.绩效奖励的收益太大会降低对员工的激励水平
出自：西安交通大学---薪酬管理学习指南

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