组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
出自：国家开放大学公共部门人力资源管理

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