福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。（ ） 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错
出自：国家开放大学公共部门人力资源管理

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