（ ）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
A、前测后测-对照组设计
B、前测-后测设计
C、所罗门四组设计
D、时间序列设计
出自：安徽大学-人力资源

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