自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
搜索
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是( )
·选拔优秀人员
·人事合理配置
·开发人员素质
·服务于了解素质现状或素质开发中的问题
出自:
佳木斯大学语言治疗学
显示答案
提示:
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案
收藏本站【zk.995w.com】,下次访问不迷路
本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)