将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )(本题1.0分)
A、 绩效评价表法
B、 关键事件法
C、 目标管理法
D、 描述法
出自：贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管理学

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