关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是( )(本题1.5分)
A、 企业人力资源的需求量和供给量越多越好
B、 人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系
C、 人力资源的供给与需求必须不断的调整,才能求得相互适应
D、 必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整,才可能达到人适其位、位得其人
出自：河南科技学院人力资源管理

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