领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的
(A) 素质
(B) 业务水平
(C) 成熟程度
(D) 培训提高
出自:南阳师范学院-管理心理学