无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点( )
·应聘者较难掩饰
·多个应聘者有所比较
·对情境下的行为评价,更加准确
·可以考察笔试与面试不能考察的素质
出自：西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)

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