主管对绩效结果进行回馈时,应避免( )。
·给员工发言的机会
·集中于关键事项
·运用回馈技巧,因人而異
·纠正被考核者的不良态度
出自:西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块