在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（　　）。
A、人力资源供给分析
B、人力资源需求分析
C、企业核心能力认定
D、评估调整控制与更新
出自：安徽大学-人力资源

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证