某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释
A. 期望理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论
出自：四川农业大学管理学原理

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