在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( )。（单选）

A.
习惯性心理

B. 求稳性心理 不正确
C. 恐惧性心理
D. 保守性心理
出自：管理心理学1

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