行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。(4.0分)
A: 工作效果
B: 工作态度
C: 工作业绩
D: 工作行为
出自：西安工程公共部门绩效评估

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