在泰勒看来，在差别计件工资制度之下，虽然企业管理当局的工资支付增加了，但由于生产率的提高大于工人工资提高的幅度，所以这一做法对雇主还是有利的。（　）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
出自：国家开放大学西方行政学说1

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