（）是一种基于统计资料的定量预测方法，一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
描述法

B.
德尔菲法

C.
经验预测法

D.
趋势预测法
出自：四川开放大学人力资源管理

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