12. (单选题) 采用观察法获取职务分析的信息,一般适用于( )较强的职务,或者与其他方法结合使用。(本题5.0分)
A、 工作重复性
B、 工作特殊性
C、 工作持续性
D、 工作实用性
出自：陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本)

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