下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。
A、 获得组织绩效提升的途径
B、了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
C、 确定培训的成本与价值
D、 建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
出自：安徽大学-人力资源

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