适当压缩企业在一些福利项目方面的开支，从而达到控制薪酬成本的目的，这是(
A. 薪酬冻结
B. 延缓提薪
C. 调整薪酬构成
D. 控制间接薪酬支出
出自：山西财经大学薪酬福利管理

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245188】个 (题库试题定时更新)