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1.下列关于人力资本激励理论理解错误的是（）。
A.由美国学者舒尔茨提出的
B.认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题
C.目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致
D.不需要考虑利益分配机制，重要在于确定人力资本的投资收益
E.认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者

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出自：西安交通大学--人力资源管理

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