以下不属于是现代的培训需求分析方法的是
(A) 胜任力素质模型
(B) 前瞻性培训需求分析模型
(C) 刺激—反应模型
(D) 绩效分析模型
出自:郑州工程技术学院-培训与开发

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块