31. (单选题) 邀请某一领域的专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化方法,这种人力资源需求预测的方法是指( )。(本题1.0分)
A、 趋势预测法
B、 主观判断法
C、 德尔菲法
D、 比率预测法
出自：信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)